Этот закон, разработанный правительством, был принят Госдумой 26 апреля и одобрен Советом Федерации 27 апреля.
В частности, поправки регламентируют вопросы получения и обработки информации в рамках трудовых отношений. Так, все персональные данные работника или соискателя следует получать у него самого или от третьих лиц при письменном согласии указанного лица. Не допускается обработка работодателем персональных данных работника о его политических, религиозных и иных убеждениях.