Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко вручил Благодарности специалистам ЦТЭП НИУ ИТМО

Posted 15 Nov 2013 - 18:55 by jukdenis

Губернатор Георгий Полтавченко провел совместное заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге и Комиссии по формированию и подготовке Молодёжного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. На заседании была отмечана работа Центра технологий электронного правительства НИУ ИТМО и вручены Благодарности Губернатора его сотрудникам Ирине Анатольевне Мбого и Денису Владимировичу Жуку за разработку электронной площадки для дистанционного обучения управленческих кадров.

В заседании принял участие вице-губернатор — руководитель Администрации ГубернатораСанкт-Петербурга Игорь Дивинский. Он представил новые принципы кадровой политики Санкт-Петербурга.

На заседании говорили и о новых системах подготовки кадров — в том числе на основе базовых кафедр, создаваемых в петербургских вузах, а также об использовании первой в России электронной площадки для дистанционного обучения управленческих кадров. Этот уникальный электронный ресурс разработали специалисты Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики Мбого Ирина Анатольевна (ведущий программист Центра технологий электронного правительства) и Жук Денис Владимирович (инженер Кафедры Управления государственными информационными системами). Георгий Полтавченко вручил им Благодарности Губернатора Санкт-Петербурга. 

Как отметил губернатор, подобный формат встречи был выбран не случайно. «Грамотные, ответственные и целеустремленные специалисты — это основа развития и модернизации всей системы управления, «движитель» инновационной экономики. И мы настроены на комплексное решение вопросов кадрового обеспечения, на привлечение не только опытных управленцев, но и молодых креативных специалистов», — сказал Георгий Полтавченко. Он также отметил, что наш город первым в России создал Молодежный кадровый резерв и реализовал этот проект за короткий срок. Первый состав Молодежного резерва был сформирован год назад. «Из 50-ти первых «резервистов» 20 уже стали нашими коллегами и трудятся в органах исполнительной власти. Считаю, что это весьма неплохой результат», сказал губернатор.

Участники комиссий обсудили итоги работы за 10 месяцев года сразу по двум кадровым резервам и рассмотрели новые кандидатуры для включения в состав резервов. Согласно информации, представленной председателем Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андреем Михайловым, из 175-ти кандидатов, приглашенных на предварительный отбор, для включения во «вторую волну»  Молодежного резерва отобраны 18 человек. В резерве управленческих кадров сейчас 195 человек. С момента начала его формирования произошло 185 назначений, из них 14 — на руководящие должности. Как было отмечено на заседании, теперь направление резервиста на подготовку практически полностью зависит не от анкетных данных, а от результатов оценки его профессиональных и личных качеств. За последние 5 месяцев этого года оценку для включения в резерв прошли более 60-ти кандидатов. По результатам оценки специальной рабочей группой под руководством Игоря Дивинского  для включения в резерв рекомендованы 15 кандидатов.

Подводя итоги заседания, губернатор подчеркнул особую значимость работы по совершенствованию системы кадровых назначений. «Работа, которую мы провели за последние 2 года, дает основания полагать, что нам удастся в самое ближайшее время полностью отладить систему подбора, подготовки и грамотной расстановки резерва кадров», — сказал Георгий Полтавченко.

http://www.ifmo.ru/event/3611/event_georgiy_poltavchenko__vruchil_specialistam_niu_itmo_mbogo_irine_anatolevne_i_zhuku_denisu_vladimirovichu_blagodarnosti_gubernatora_sankt-peterburga.htm