Роструд предлагает заполнять трудовую книжку дистанционно и оформлять трудовые договоры через МФЦ
Он пояснил, что реализация этих нововведений возможна путем создания специализированной системы «электронный трудовой договор», которую, в частности, можно создать в качестве подсистемы портала «Работа в России».
Читать также: «Информационная безопасность в трудовом договоре» >>
«Наиболее ярко все ограничения, связанные именно с бумажным оформлением кадровых документов, появляются у дистанционных работников. Практически все российские IT-компании, которые в основном используют дистанционных работников, вынуждены ежегодно направлять почтой огромное количество документов для пяти миллионов дистанционных работников. Это не только затратно и неудобно для компаний и самих работников, но и выглядит странно для такой современной экономической отрасли, как информационные технологии», — заметил Иванков.
Как пояснил замглавы Роструда, обмен документами работников с работодателями на бумаге является крайне обременительным также для более двух миллионов сезонных и вахтовых работников.
«Хочу отметить, что из-за сложности в оформлении трудовых отношений практически не применяется заключение трудовых договоров с физическими лицами. В этой категории мы не можем даже приблизительно оценить количество работников и работодателей», — добавил он.
Источник: Экспертный центр электронного государства